Rambøll Management Consultings tjenester er basert på en brobygging mellom teori og praksis. Vi samarbeider med universiteter og høyskoler, samtidig som vi trekker på erfaringer og kunnskap fra det ”virkelige liv” i virksomhetene. På denne måten kan vi integrere de nyeste og mest dokumenterte metodene og teoriene fra forskning inn i konsulentarbeidet. Kundene og kursdeltakerne våre vil derfor både støte på abstrakte teorier, ukjent språkbruk og erkjennelsesteoretiske overveielser, men også på jordnære verktøyter, praktiske modeller og grunnleggende behovsforståelser.
Tjenester som bygger på virksomhetens kvaliteter
Fokuset vårt ligger på å bygge på kvalitetene en virksomhet besitter, i utviklingen av nye ideer og arbeidsmetoder. Vi trekker på en bred fagkunnskap innenfor HR-undersøkelser og konsulentvirksomhet, og utfører oppdrag og løser prosjekter innenfor områdene
- endringsledelse
- medarbeiderundersøkelser
- teamutvikling
- lederevalueringer (360) og coaching
- anerkjennende systemisk tenkning
- strategisk rådgivning og sparring
- ledertrening
- medarbeidertrening